引用:
Originally posted by 迎客松 at 2005-12-2 07:09 PM:
讲的有点意思。但是说实话我不太认同这句话:
回到我们的工作中,看看你公司里每天最早来最晚走,一天像发条一样忙个不停的人,他是不是工资最低的?那个每天游手好闲,没事就发呆的家伙,是不是工资最高,据 ...
如果你看了余世维《成功经理人讲坐》,那对这句话会有比较好的理解~
他里面讲了一个非常有趣现像,说东芝工厂有个高级主管,每天上班就是爬楼梯,喝咖啡,看报纸,然后下班,如此日复一日,年复一年~~
而这个人年轻的时候也是很认真,很幸苦的干过来的,但是一但干到主管,就轻松了,因为做主管的,要时刻保持自己的头脑处于清醒位置,绝对不能每天忙的晕晕的做一些琐碎的事情,而是要保证整个部门的大方向的发展和宏观的调控。
而做下属的,如果每一个岗位上的人都能对自己做的事情负起责任,那么,做高管的,那还有什么事情呢?所以做主管的,一个主要任务就是要让自己的下属对自己做的事情负起责任来。
继而引出金字塔理论,既,下面的一定要做的很踏实,上面的就算花天酒地也没有关系,倒不了。如果返过来,上面的做的如何厉害,下面的一团乱,那很快就倒了!